Mama w pracy

23 maja 2012r. w budynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie zostały przyznane nagrody piątej edycji konkursu „Mama w pracy”.

W tym roku najlepsze okazały się: Danone Sp. z o.o. (wśród dużych firm), DOW Polska Sp. z o.o. (przedsiębiorstwa średnie) oraz Hay Group Sp. z o.o. (małe firmy, zatrudniające do 50 osób).

Dodatkowo Kapituła wyróżniła 26 przedsiębiorstw przyjaznych mamom.

W kategorii “DUŻE FIRMY” wyróżnienia otrzymały: Sabre Polska Sp. z o.o., Global e-Business Operations Sp. z o.o., Nokia Siemens Networks Sp. z o.o., Thomson Reuters (Markets) Europe S.A., Lufthansa Systems Poland Sp. z o.o., Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o., Transistion Technologies S.A., Grupa Allegro Sp. z o.o., NUTRICIA Zakłady Produkcyjne Sp. z o.o., PGNiG SA Dolnośląski Oddział Obrotu Gazem, Gazownia Wrocław, Górnośląska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o., Delta Contact Contact Sp. z o.o., ELEKTROBUDOWA S.A. oraz Gallup Polska Sp. z o.o. W kategorii “ŚREDNIE FIRMY” wyróżnienia zostały przyznane następującym spółkom: Przedszkole ‘PATRYK’, Colliers International Poland/REMS Sp. z o.o., APELLA S.A. (dawniej MEDIA SKOK Sp. z o.o.), Hotel Zdrojowy Pro-Vita, Szkoła Podstawowa nr 34 w Łodzi, Wrocławski Park Wodny S.A., Roedl Outsourcing Sp. z o.o., Dom Maklerski IDMSA, Pekao Financial Services Sp. z o.o. , Lechpol

W kategorii “MAŁE FIRMY” wyróżnienia otrzymały: O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. oraz Centrum Finansowe Banku BPS S.A.

 

Tegoroczna V edycja konkursu rozpoczęła się 24 października, a przedsiębiorstwa chętne do wzięcia udziału mogły zgłaszać swój udział do 15 marca 2012 roku. Do udziału w plebiscycie zaprosiliśmy firmy, które zatrudniają co najmniej 10 kobiet. Do tegorocznego plebiscytu zgłosiły się 92 firmy o bardzo zróżnicowanym profilu działalności. 5570 pracownic wypełniło tegoroczną ankietę konkursu „Mama w pracy”. Po raz kolejny liczba zgłoszeń potwierdza społeczną wagę problematyki łączenia macierzyństwa z rozwojem zawodowym kobiet. Polscy przedsiębiorcy coraz bardziej zdają sobie sprawę z faktu, że nowoczesna firma to miejsce przyjazne dla kobiet łączących macierzyństwo z rozwojem zawodowym.